本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制（有一定人数要求），不面向个人学习。
更新日期：2025-05-12 访问次数：95次
课程背景人社部门联系服务群众最直接，新时期人社系统干部必须把群众利益放在第一位，要进一步回应群众热点关切，凝聚社会共识，把人社领域各项政策解读好、落实好，促进民生工程提档增效，要突出工作重点，聚焦新要求，全力以赴稳就业、保民生，促发展，为当地经济社会高质量发展和提高人民群众的幸福感、获得感贡献人社力量。
师资力量浙江大学继续教育学院充分发挥浙江大学学科人才优势，广泛汇聚校内外各类专家学者，构建了一支由高校学者、党政领导干部、行业专家和企业高管等组成的5000余名多元化师资队伍，并根据需要动态优化调整，满足不同对象、不同主题、不同层次教育培训的师资需求。
教学方案以下课程内容仅供参考，具体可根据委托单位量身定制培训课程方案。
|
课程内容（仅供参考）
|
天数
|
|
|
中国当前宏观经济形势分析与区域经济发展
|
半天
|
|
|
当前我国人力资源社会保障工作形势及热点问题分析
|
半天
|
|
|
基于共同富裕的社会保障制度改革
|
半天
|
|
|
人口老龄化化及对社会保障的影响
|
半天
|
|
|
社会管理创新与民生建设
|
半天
|
|
|
就业和社保制度改革与发展——兼谈当前若干热点问题
|
半天
|
|
|
以国家战略需求为导向，构建高水平就业服务体系
|
半天
|
|
|
新时代就业形势分析与创业方向探讨
|
半天
|
|
|
新时代人才工作创新发展
|
半天
|
|
|
关于加强事业单位人事管理， 深化人事制度改革若干问题的思考
|
半天
|
|
|
以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析
|
半天
|
|
|
职称制度改革及配套管理
|
半天
|
|
| 基于共同富裕的基本公共服务制度优化 |
半天
|
|
| 绩效管理与薪酬体系的设计 |
半天
|
|
| 收入分配制度改革与社会保障 |
半天
|
|
| 变化中的中国劳动力市场：挑战、趋势与展望 |
半天
|
|
| 从劳动争议视角谈和谐劳动关系构建 |
半天
|
|
| 创新社会保障体制，积极实施托底社会政策 |
半天
|
|
| 全面实施“双创”战略，构建最优创业创新生态 |
半天
|
|
| 基本公共服务均等化与财政支出责任 |
半天
|
|
| 新形势下社会组织发展与福利、救助等民生工作的关系分析 |
半天
|
|
浙江大学继续教育学院依托浙江独特优势，梳理新时代浙江改革发展的经典案例，着力打造一批主题突出、特色鲜明的现场教学基地，引导广大干部深刻体悟习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践。携手一批反映新时代浙江改革发展的优秀企业开展对标学习，让学员感悟企业发展经验，研讨企业发展思路，提高解决企业实际问题的能力。
关注社交媒体上的我们
© School of Continuing Education Zhejiang University. All Rights Reserved.浙江大学继续教育学院
电话：0571-86971266、86971085、88273072
地址：杭州市上城区凯旋路268号
