本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制（有一定人数要求），不面向个人学习。
更新日期：2025-05-07 访问次数：122次
课程背景培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。要大力抓好年轻干部培养工作，敢于给他们压担子，有计划地安排他们去经受锻炼。干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。当前各地积极探索干部选拔方式，后备干部制度也面临着诸多改革创新的挑战。
师资力量浙江大学继续教育学院充分发挥浙江大学学科人才优势，广泛汇聚校内外各类专家学者，构建了一支由高校学者、党政领导干部、行业专家和企业高管等组成的5000余名多元化师资队伍，并根据需要动态优化调整，满足不同对象、不同主题、不同层次教育培训的师资需求。
教学方案以下课程内容仅供参考，具体可根据委托单位量身定制培训课程方案。
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课程内容（仅供参考）
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天数
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| 基于人才测评的后备干部选拔机制研究 |
半天
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| 创新后备干部培养机制的思考 |
半天
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| 后备干部培养中的干部备用心态调整 |
半天
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| 企事业单位中层管理人员后备干部管理体系构建 |
半天
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| 岗位挂职锻炼对培养青年后备干部的思考与实践 |
半天
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| 乡村振兴时代背景下，构建以农民工为重点的基层党组织后备力量培养机制 |
半天
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| 民族地区后备干部培养问题研究 |
半天
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| 创新发展新时代“枫桥经验”， 全面提升社会治理新水平 |
半天
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| “放管服”和“最多跑一次”改革下的营商环境建设 |
半天
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| 新基建与新技术革命和商业模式的变化——物联网、大数据、AI的运用与前景 |
半天
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| 把握数字经济发展机遇，推动实体经济高质量发展 |
半天
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抓好新闻宣传，推进基层精神文明建设
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半天
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| 城市资源要素升级与区域经济协调发展 |
半天
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| 乡村振兴视角下未来乡村运营底层逻辑 |
半天
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| 加强调查研究，切实提升干部“脑力”与锻造政治辨别力 |
半天
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| 新时代如何推进“双碳”与绿色发展 |
半天
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| 如何做好新形势下的公务接待工作 |
半天
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| 法定公文、政务信息与领导讲话稿的撰写 |
半天
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| 公务礼仪与职业形象 |
半天
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| 公务活动中的常识与智慧 |
半天
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| 圆桌对话：后备干部的成长路径 |
半天
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浙江大学继续教育学院依托浙江独特优势，梳理新时代浙江改革发展的经典案例，着力打造一批主题突出、特色鲜明的现场教学基地，引导广大干部深刻体悟习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践。携手一批反映新时代浙江改革发展的优秀企业开展对标学习，让学员感悟企业发展经验，研讨企业发展思路，提高解决企业实际问题的能力。
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